违规违纪案例：

1、工作失误

在本月中，因工作失误、责任心缺失等现象，造成了7起的违规事件，会员日折扣延迟、保质期临近过期、未经公司允许私自参加特惠活动、未按规定执行收货入库收银盘点造成的亏损、生鲜售价调整错误、私自接电等现象，造成了诸多不良情况发生，如系统混乱、毛利异常、私自作主、不请示不汇报、敷衍了事、长时间拖延，严重影响和损害了公司的利益和发展。

2、盗窃财物

连锁店某员工利用职务便利，私自克扣员工工资、报销员工餐费却并未返员工，该员工违背廉政管理红钱，谋取私利，违反公司管理制度，构成不诚实行为。

3、工作延误

某店未按照标准工作要求履行工作事务，如未按照标准进行商品陈列，未及时做竞品市调等相关工作，造成工作部分延迟滞后现象，造成不良的影响。

   警示教育

各区域公司应通过以上廉洁月报，向全员深入开展廉洁文化宣传教育工作：

1、廉洁文化：认真学习廉洁要求，组织廉政专题教育，强化各级员工的廉洁从业意识，坚守严苛的廉洁文化，传播正能量；

2、行为准则：规范员工行为准则，工作岗位上以身作则、廉洁自律，营造百益廉政之风，做一名诚实守信，自尊自爱的百益人。

  廉洁小课堂

公司各级人员在工作时间及其它的非工作之间范围内，有意违反公司人事管理制度或其它的管理制度，弄虚作假、伪造事实，或者从事违法、有失诚信和职业道德的行为，损害公司的利益、声誉等的个人异常行为，其包括：

    廉正红线

1、提供个人虚假资料（身份信息、学历证、 执业技能证明、个人简历）。

2、利用工作职权或便利，侵占\盗窃\骗取\私分公司财物占为己有。

3、虚报公费（填报虚假单据或费用报销不真实）及虚假业绩数据的行为。

4、对不诚实行为隐瞒不报，不揭发的。向调查人员提供虚假证明和证词的。

5、串通舞弊、监守自盗，使公司蒙受损失的。