1、 岗位职责

（1） 负责完成公司下达本部门的主要经营和管理指标（销售额、综合毛利额、周转天数、费用等）；

（2） 根据事业部总体战略和品类经营战略，负责制定部门商品组合、商品策略及促销组合方案；

（3） 根据事业部总体战略和品类经营战略，负责制定部门商品的定价、货架配置/陈列及库存组合方案；

（4） 组织开展本部门所经营商品的市场环境、销售、毛利、库存、货架空间、供应商贡献率等的数据分析工作，为商品经营的决策和调整提供有效依据；

（5） 制定、跟踪本部门的商品促销计划，评估与分析促销效果，制订促销调整方案并监督实施；

（6） 规划和优化本部门的商品结构，促进经营业绩的提升；

（7） 组织本部门品类供应链的建设和管理，包括全国性采购平台的建立、供应商的管理和关系维护；

（8） 负责指导、主持本部门商品业务合同或协议的谈判和签订等；

（9） 组织执行公司商品管理的相关标准和规范；

（10） 负责完善部门的组织体系，包括根据区域特点及不同发展阶段创建与之匹配的区域管理体系使其保持高效及同业竞争优势。

1、 任职要求

（1） 精通商品进、销、存的基本理论与知识以及品类管理的基本知识。

（2） 熟悉本部门相关各品类商品知识和品类目前市场的基本信息。

（3） 了解本行业现状、趋势和竞争环境，了解大型商超、便利店连锁经营管理模式。

（4） 具备较强的沟通、协调、组织和品类管理能力，具有良好的团队凝聚力。

（5） 掌握计算机基础知识，能熟练操作办公软件（如OFFICE、POWERPOINT等）