1、 岗位职责

（1） 负责门店预算的制定和关键业绩指标的达成，包括销售额、毛利、营运成本、商品损耗、利润、库存等；   

（2） 计划并实施对直接下属的目标管理，检查、督导各级管理者的工作，协调店内各部门之间的关系，评估、考核直接下属；   

（3） 监督店内商品的进货验收、库存管理、商品陈列、盘点、损耗、清洁、卫生等管理工作；   

（4） 处理日常经营中出现的意外事件及顾客投诉；  

（5） 执行总部下达的促销活动、计划和价格调整方案并及时反馈相关的执行情况；  

（6） 负责部门设备、存货等资产的管理及安全，指导员工合理使用和维护各项设备，提高设备的使用效率，开源节流，落实各项节能措施；   

（7） 定期向上级管理层汇报店内各项经营业绩、指标完成进度等门店运营情况；

2、 任职要求

（1） 30--40岁，热爱零售业，熟悉超市门店运作流程；

（2） 5年以上大卖场或超市店长管理工作经验，熟悉超市营销管理；

（3） 有较高的商业敏锐度，能准确把握大型门店销售及价格运作，对商品、营销和业绩提升等有较强的操盘技能；

（4） 具备高素质的综合管理能力、领导能力与沟通能力，较强的营销计划及管理能力；

（5） 具备较强的执行力与团队管理能力；具备较强的团队合作意识、现场协调能力以及良好的沟通能力；

（6） 具备单店的商品管理、商品陈列、促销策划、现场管理和人员激励等专业能力；